Contoh Apa yang Anda Berikan?

Meskipun ada beberapa pengecualian, kebanyakan orang tidak suka diberi tahu apa yang harus dilakukan, terutama dalam hal perubahan. Hal ini tidak hanya sering menimbulkan kebencian, tetapi juga dapat menghambat orang untuk melakukan pekerjaan terbaiknya. Saya yakin banyak dari kita dapat menceritakan banyak kejadian selama karir kita ketika arahan telah diturunkan oleh seorang pemimpin. Kami akhirnya menindaklanjuti dengan mereka dalam banyak kasus karena kami lebih rendah daripada diberdayakan. Yang terakhir mendorong perubahan berkelanjutan yang mengarah pada transformasi dalam skala besar. Bukankah itu yang kita semua inginkan?

Saya membagikan hal berikut dalam Kepemimpinan Digital:

Kepemimpinan bukan tentang memberi tahu orang apa yang harus dilakukan, melainkan membawa mereka ke tempat yang seharusnya. Memberi contoh melalui praktik Anda sendiri menggambarkan kepada orang lain bahwa perubahan adalah upaya bersama. Ini tentang kolektif, di mana gelar, posisi, dan kekuasaan tidak memberi izin kepada seseorang. Ketika semuanya dikatakan dan dilakukan, kepemimpinan adalah tentang tindakan, bukan pembicaraan dan pendapat (atau memo dan email dalam contoh saya). Memberikan contoh dan pemodelan adalah langkah pertama. Berikutnya adalah kombinasi dukungan, akuntabilitas, dan bukti yang mengarah pada kemanjuran. Ketika semua orang melihat bagaimana perubahan itu benar-benar meningkatkan pengajaran, pembelajaran, dan kepemimpinan, jalan menuju keberlanjutan dimulai.

menceritakan kisah yang kuat dan banyak dari kita telah melihatnya dalam berbagai iterasi. Hanya karena Anda memiliki gelar bukan berarti Anda seorang pemimpin. Memotivasi dan menginspirasi massa untuk menjadi bagian dari sesuatu yang memiliki keyakinan bersama dalam upaya tersebut bergantung pada menjadi bagian dari solusi. Sementara memberi tahu, mendikte, atau memerintah orang mungkin menghasilkan beberapa hasil jangka pendek, perubahan yang bertahan lama terwujud ketika pemimpin memberi contoh. Pemodelan adalah strategi yang kuat. Namun, menyingsingkan lengan baju Anda dan melakukan pekerjaan berdampingan dengan orang-orang Anda dalam situasi tertentu akan membuahkan hasil berkali-kali. Apa pun jalan yang Anda pilih, berikut adalah beberapa ide yang perlu dipertimbangkan: